Wanneer je op zoek gaat naar een (nieuwe) baan ontkom je er niet aan om een sollicitatiebrief te schrijven. Alleen zo kun je in de meeste gevallen in aanmerking komen voor een baan. Een sollicitatiebrief schrijven vinden veel mensen erg lastig. Wat zet je er in, en wat juist niet? Een sollicitatiebrief wordt ook wel motivatiebrief genoemd en daarmee is al veel gezegd: In je brief schrijf je waarom jij die baan wilt en waarom juist jij de meest geschikte kandidaat bent voor de functie.
Allereerst vermeld je op welke vacature je reageert. In sommige bedrijven worden meerdere banen tegelijk aangeboden en dus is dat erg belangrijk om te vermelden. Dit staat dus in de onderwerp regel van je brief. In de eerste zin schrijf je waar je de vacature hebt gevonden, in de krant, op het internet, via een uitzendbureau.
Sluit af met de wens uit te spreken dat je naar aanleiding van je brief voor een gesprek wordt uitgenodigd zodat je je sollicitatie kunt toelichten.
Tegenwoordig heeft een open sollicitatie in de meeste gevallen niet zoveel zin. De meeste bedrijven houden dergelijke brieven niet “in portefeuille”, je krijgt er vaak een reactie op in de trant van “op dit moment zijn er geen vacatures, houd onze website in de gaten, wij zullen uw brief vernietigen”. Als je het toch op deze manier wilt proberen, geef dan duidelijk aan naar wat voor soort baan je op zoek bent en waarom je juist bij dit bedrijf zou willen werken. Voeg uiteraard ook bij een open sollicitatie altijd je CV bij. Wie weet heb je geluk en is er een vacature die passend voor je is en mag je meedoen met de procedure.